院長の悩みは多種多様ではありますが、あえて大きく二つに分類するとするならば、それは、

○売上UP(自費率UP)がうまくいかない

○スタッフの採用・育成が思うようにいかない

ということに尽きるのではないでしょうか・・。

事実、２ヶ月に１回の木曜日の夕方に実施しているセミナーのアンケートでは、これら二つに関する情報が欲しいという、先生方の声が非常に多くあります。

２０１０年１１月１７日（木）に実施した金子　博寿先生のセミナーでは、９０分間という限られた時間ではありますが、

という参加された先生からの声をいただきました。

セミナーのお話でも、「努力が大切・・とスタッフにいつも言っています！」と金子先生はおっしゃっておりました。金子先生自身も、日々努力を積み重ねていらっしゃる先生なのだと思います。

「昨日よりも、今日少しでも良くなるためにはどうすれば良い？」といつも自問自答していらっしゃる先生なのだと思います。その日々「カイゼン」、試行錯誤の結果、年間医業収入２億円・自費率４０％という実績が出せるのでしょう。日々、淡々と愚直に経営を積み重ねてきたのでしょう。

今回の勉強会は、前述の

○「売上UP（自費率UP)について」

○「採用・育成について」

語り尽くしていただきます。

この勉強会で学べる内容の一部をご紹介すると・・

○「売上UP（自費率UP)について」

○「採用・育成について」

等となります。

募集は６名です。

なぜ、少人数での開催になるかというと、金子先生が一方的に話をする勉強会ではなくて、コミュニケーションをとりながら進めたい・・という意図があるからです。その為、事前に参加者同士、フェイスブックでグループ設定をして、セミナー前から課題を出します。

「せっかく貴重な時間とお金を投資して参加されるのだから、成果に結びつけていただきたい・・

（金子先生　談）

【勉強会概要】

■テーマ：「自費率UPとスタッフの採用・育成」

~金子　博寿先生の「試行錯誤してきたエッセンスを短期間に寺子屋形式で実行しながら、自医院にインストールする！~

■講師：ヒロデンタルクリニック　理事長　金子　博寿先生

■参加人数：6名（申し込み順とさせていただきます）

■ 開催日時：

○２０１２年５月１３日（日）

○２０１２年６月３日（日）

●第１回目　２０１２年５月１３日（日）　１３：００〜１８：００　終了後懇親会にて特訓付き

○小さい自費と大きい自費について

○小さい自費の獲得方法

○大きい自費の獲得方法

○自費のコンサル方法

○自費へのプロセスについて

○歯科衛生士が稼ぐ自費

○歯科助手が稼ぐ自費

○自費のブレを少なくする方法

●第２回目　２０１２年６月３日（日）　１３：００〜１８：００　終了後懇親会にて特訓付き

○採用面接について

○スタッフを理解する

○スタッフ満足度UPについて

○スタッフ育成のポイント

○ヒロデンにおける人材育成について

○ヒロデンMTG

○ヒロデンマニュアル

○スタッフによるプレゼン

■ 開催場所：　東京都新宿区神楽坂3-6　神楽坂館4F（隠れ家的なステキなセミナールームです）　

（2階が「坊主」という居酒屋）東京メトロ「飯田橋駅」B3出口から徒歩7分

 東京メトロ飯田橋駅のB３出口から出て右折。早稲田通りを「神楽坂上」交差点を目指して、上り坂を登る。左手に元祖寿司（右手にセブンイレブン）をこしたら左折。50mほど直進した右手に「坊主」の提灯が見えるビルの4階。3階までエレベーターで上がった後、階段にて4階まで。

■ 持ち物：筆記用具

■ 費用：１０５，０００円　（懇親会は別途） 

＊入金口座や開催場所の詳細等は、参加者に別途メールにてご連絡させていただきます。

＊欠席の回があっても、振り替えは行いません。撮影データを観ていただけるよう努力は致しますが、素人が撮影する旨、ご理解下さい。

＊価値を最大化するため、参加者の状況に合わせて、扱う内容が変わることもあります。

＊勉強会参加者の事例は、他の参加者と共有する場合があります。

＊ビデオ撮りが入ります。 

ぜひ、金子　博寿先生の実践してきたエッセンスを学ぶことができるこの機会を、有効に活用下さい！それでは勉強会の会場でお会いしましょう。

満員御礼となりました。ありがとうございます。

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